我们公司要和我解除劳动合同，本来是提前两个月（6月份出口头通知我），让我做到7月底。可是今天7月12日，HR经理又叫我必须做到8月底，没有任何的书面申请，她还很理智气壮，我很生气。请问她这样合法吗？我是不是现在马上就可以不继续上班了？公司是不是还要给我一个月的补偿金？我是2011年4月份进公司的，9月份跟我签的合同，合同期限是2011年9月1日至2012年12月31日。
其它综合
2011-07-18 09:03:35
共有2位律师解答
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公司解除劳动合同应提前30日通知（含口头通知）劳动者，解除劳动合同应给予经济补偿，工作满一年补一个月，不满6个月补半个月工资，满6个月以上补一个月工资。
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一、如果不工作了可能得到1.5个月的经济补偿金，如果单位违法解除劳动合同要给你三个月的赔偿。
二、单位如果没有交社会保险，要给你交起。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
