公司要辞退员工，该员工与公司签订了3年的劳动合同，在该公司已工作了1年半以上，公司人事部人员称会赔偿该员工两月工资，但公司不出解雇信要求该员工自动辞职，请问这样合法吗？如该公司有帮该名员工购买五保一金，五保里面有没包含失业保险，有的话失业金是向公司领取还是劳动局领取，能领取多少个月的失业金？公司要出什么证明才能领取失业金和住房公积金？
其它综合
2013-04-01 19:03:29
共有3位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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要单位辞退才行
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具体请咨询本律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
