一早上班就有一位我们公司派遣单位的工人来找，说是被企业无故辞退了，经劳动促裁咨询先来找我们，要求补偿金及补缴三年的保险。
公司企业
2007-03-27 16:57:59
共有1位律师解答
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kyrlgs：你好！
对你的问题，答复如下：
对该员工的要求如何处理应以你公司与实际用工单位的协议为准（如协议对保险金及补偿金的支付，当然双方的约定不能违法），如你们无约定，则应由你公司与实际用工单位共同被申诉人，实际仲裁结果应由实际用工单位承担保险金，对补偿金一块，应以法律规定为准，如是员工主动辞职，员工无权要求支付补偿金。
对你公司而言，应以书面的方式配合实际用工单位通知该员工及时去实际用工单位工作，如以规定的时间内仍不能去上班，则可按公司与实际用工单位的规章制度对该员工进行处理。当然处理也不影响为员工交纳社会保险。
以上意见，供参考！
江苏镇江汇泉律师事务所刘向阳律师 2007。3。27
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
