公司正式员工已签过劳动合同，公司由于裁员把该员工裁掉，改员工怎么办？
劳动纠纷
2015-01-22 23:09:08
共有3位律师解答
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你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
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你好，建议先协商处理，要求公司予以说明；被辞退可以要求经济补偿。
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你好，该员工可以主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
