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在单位工作满了十年，公司不签无固定期限劳动合同是否违法

劳动纠纷

2017-06-22 11:57:23

违法，可以向劳动监察大队投诉
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

我是劳务派遣工已在同一单位连续工作10年，单位不与我签订无固

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作

无固定期限劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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如果公司不同意签无固定期限劳动合同的，是否违法，是否有经济补

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

无固定期限劳动合同范本是怎样的

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无固定期限合同被开除怎么赔偿

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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

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我与公司签了3次固定期限劳动合同，公司不同意签无固定期限劳动

根据规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支

北京市无固定期限劳动合同书范本（无固定期限）

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公司不签订无固定期限的劳动合同吗？

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够十年，但合同到期单位不签无固定期限劳动合同

你先找劳动局进行劳动仲裁，不服的，另案起诉。

如果工作十年以上公司不签无固定期限合同怎么办

满十年，用人单位不签无固定期限合同，应如何赔偿？

只要你要签无固定期限合同公司必须签。除非你自己不签。

无固定期限劳动合同，一审法官以我违反纪律，不胜任本职工作，判

已回复请查阅。

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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