我单位跟我签署了A职位的劳动合同。后让我做B职位的事，也不提供转岗。从三月至今。A职位的基础工资为1980。B职位的基础工资为3400。之间未享受过B岗位的薪资待遇及福利。几次咨询都被搁浅。现在又让我做回A岗。请问是不是违反劳动合同。如果需要提出申诉 需要提供什么资料。会影响我继续在该单位就职吗。（我会因此被开除吗。可以被开除吗？）另外的话会得到什么赔偿？
劳动纠纷
2017-06-09 13:48:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，单位依照合同要求你做A职位没有错，若单位不再履行合同，可主张经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我单位跟我签署了A职位的劳动合同。后让我做B职位的事，也不提供转岗。从三月至今。A职位的基础工资为1
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在公司做生产主管2年，现在续签劳动合同第三年的时候老板说给我调岗，说我不能胜任现在的工作，降工资怎
蔡灿然律师已解答获取解答 >
-
请问一下我在公司做了20的多年市场部业务，所以公司让我换岗位，我不同意
孟海律师已解答获取解答 >
-
我单位跟我签署了A职位的劳动合同。后让我做B职位的事，也不提供转岗。从三月至今。A职位的基础工资为1
齐杰涛律师已解答获取解答 >
我单位跟我签署了A职位的劳动合同。后让我做B职位的事，也不提供转岗。从三月至今。A职位的基础工资为1
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我单位跟我签署了A职位的劳动合同。后让我做B职位的事，也不提供转岗。从三月至今。A职位的基础工资为1
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司无故调岗降薪怎么办
劳动纠纷
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
岗位技能工资制
工资福利
岗位工资制
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司财务部工作制度及岗位职责
劳动规章制度
财务部人员岗位责任制
财务会计制度
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我