公司职位调动，说我原来的职位要取消，新职位的工作内容和薪酬我并不满意，不想接受调动，但老板说如果不接受安排就等于自己离职。想问公司这样的安排是否合法？我要如何维护自己的权益？
合同纠纷
2016-02-20 14:19:00
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你好，公司强制变动岗位属于变更劳动合同。如果公司因此而解雇你的话你可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金。
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公司的安排不合法。
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可以在律师帮助下准备证据，积极应对，以便最大程度维护自己的合法权益。
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