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1,签订合同是工资底薪最低1600,但是现在实际工资才1000左右。2,合同签订时工作时间为8小时,但现在工作时间基本上是12小时,而且没有加班费。这样的情况我可以提出解除劳动合同吗?
合同纠纷
2017-06-05 19:00:49
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可以。。。。。。
潘勇律师
2017.06.05 19:00:49 解答
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1,签订合同是工资底薪最低1600,但是现在实际工资才1000左右。2,合同签订时工作时间为8小时,
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1,签订合同是工资底薪最低1600,但是现在实际工资才1000左右。2,合同签订时工作时间为8小时,
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1,签订合同是工资底薪最低1600,但是现在实际工资才1000左右。2,合同签订时工作时间为8小时,
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