您好，我原来和公司签了五年的劳动合同，八小时工作制，月薪3000，但合同签的是最低工资1510，现在公司单方面变更劳动合同要我上12小时班，同时工资只有2900，我该怎幺办？劳动合同公司没有给我，我才干了一年半。
劳动纠纷
2017-05-09 18:00:37
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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变更需要双方协商一致的，你可以不同意。
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我原来和公司签了五年的劳动合同，八小时工作制，月薪3000，但合同签的是最低工资1510，现在
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