请问，我们在一家公司工作一年，底薪只是1200底于苏州最底标准，也没有和我们签劳动合同，请问如果是赔偿，有什么标准赔偿多少？
劳动纠纷
2015-12-03 17:44:58
共有2位律师解答
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你好，尽快考虑请律师介入，首先，由于未签订合同，工作满一月以后至一年整未签劳动合同的部分律师可帮您争取两倍工资的偿付，其次，低于工资标准应对您进行一定的经济补偿的。追问：您好，我想追问下，低于工资标准应如何定义赔偿多少？解答：你好，补差额，如仍不交付，请律师介入，索要低于100%以下差额金的赔偿（不包括差额本身）
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苏州最低基本工资是1680元，如果低于可以要求补偿，不签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资追问：你好，请问低于工资标准应如何定义赔偿多少？是补差额部分？还是有其它倍数？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
