公司没有签劳动合同，又拖欠工资3/4个月，没办法3/23辞职了，到现在已经离职两个月了工资还是要不到，我该怎么办？
劳动纠纷
2017-05-22 17:42:27
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律师解答共有3条
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，建议收集证据向劳动局申请劳动仲裁
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这种情况要立即找律师咨询
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可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；劳动者的律师费可要求单位承担。
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公司没有签劳动合同，又拖欠工资34个月，没办法323辞职了，到现在已经离职两个月了工资还是要不到
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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自动离职，但是公司没签劳动合同，每月15号发工资，我是这个月3月3上的班，29号离职，他说公司规定我
张坤律师已解答获取解答 >
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上班15个月没签劳动合同，辞职了还压了一个月的工资没给，我是2月28号离职的，3月20号工资还没给
陆群律师已解答获取解答 >
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16年425上班，公司口头说71起算试用期后工资，没有签合同。目前我想马上离职，请问要怎样保障我
曾永前律师已解答获取解答 >
公司没有签劳动合同，又拖欠工资34个月，没办法323辞职了，到现在已经离职两个月了工资还是要不到
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