法律咨询

公司满50岁保洁均由劳动合同转成劳务协议，如果要辞退这些保洁，需要赔钱吗

劳动纠纷

2017-04-25 16:07:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

劳动合同纠纷 44815

女满50岁，到51岁单位签订的劳务协议，现在要解除我，有赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

劳务派遣合同

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劳务合同辞退有补偿吗

劳务合同辞退有补偿吗

在公司定劳动合同工作三年，不给交保险，60周岁了，要终止我劳

应当补交社会保险。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳务合同需要交社保吗

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单位聘用60岁以上老员工并签订劳动合同，

你好，协商不成，去投诉

劳务派遣合同期限已满,用人单位要辞退我该

你好!可以要求支付经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁。

聘用50岁以上女性保洁员工,若发生意外该

建议买保险，

这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？

这个要看具体的情况的

假如老板不辞职，打12333投诉有用吗？

建议去当地劳动监察大队投诉，去之前最好录个音作为证据

我想问一下我签了一份兼职合同，可以解除合同吗？

您好，按照合同约定处理

大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的

应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

向劳动监察大队投诉

急辞扣一半工资正常吗

不正常，劳动者有解除权，公司不得克扣劳动者的工资，除非公司有证据证明劳动者给公司造成损失。

因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关

为确保在离职过程中遵守法律规定，避免擅自离职带来的风险，建议您在提出离职前，先查阅劳动合同和《劳动合

应届毕业生入职希望签劳务合同，公司想找第三方签来规避风险，我

应届毕业生签劳务合同需注意，如选择第三方签约，应明确工资发放主体，通常为签约方。同时，大概率会要求缴

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