法律咨询

单位聘用60岁以上老员工并签订劳动合同，单位中途解聘该员工，本人·应该如何维权？

劳动纠纷

2014-11-27 22:11:52

你好，应当是签订的劳务合同，发生纠纷直接到法院起诉即可。
你好，协商不成，去投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

由于年龄限制，在签劳动合同时未作保险购买，用人单位因经营问题

可以向劳动部门投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

企业聘用60岁以上门卫人员，协议怎么签

从法律的角度讲，其不具有劳动能力；建议签订劳务合同之类；可委托律师代拟

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

劳务派遣公司与用工单位合同期限

劳务派遣公司与用工单位合同期限

企业聘用60岁以上门卫人员，协议怎么签

从法律的角度讲，其不具有劳动能力；建议签订劳务合同之类；可委托律师代拟

用人单位聘用50周岁以上女员工如何签合同

按法律规定签

65岁的员工，企业要签订劳动合同吗

本人建议公司与66岁的门卫签订劳务合同。

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

我在工厂工作了十二年，去年工厂更换厂名又更换了法人代表，现在

工厂换名换法人，劳动合同仍有效。 1. 与工厂协商，表达不同意更换工种的意愿，寻求双方都能接受的解决

春节期间的休假是否属于带薪假期？

春节带薪休假，是劳动者权益。如单位违规，可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最

我们公司聘请了俄罗斯销售代理，工作地点在俄罗斯，帮助寻找客户

支付俄罗斯代理薪资需谨慎。应签订明确合同，约定支付方式、时间等。操作时，需遵守相关国际支付法规，保留

公司注销了员工能得到赔偿吗

可以。如公司注销未支付补偿，员工可先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

员工聘用劳动合同书

员工聘用劳动合同书

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师顺义区律师顺义区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师