企业聘用60岁以上门卫人员，协议怎么签？主要情况是门卫岁数已高，很想留在单位继续工作，单位担心会出现突发疾病拒绝不了。门卫坚持让儿女担保，我想咨询一下：怎么签协议合情合法，公司风险可以降到最低！请指教
民事相关
2011-12-17 15:06:10
共有7位律师解答
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这个应当找律师草拟，主要应当在精力上完成，对于自身情况的描述，突发疾病，以及工作对于身体无影响的环节多下功夫，来规避单位的风险。
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建议委托律师拟定协议。
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您好，建议委托律师起草
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