2月16日入职至今4月18日，未签署劳动合同，没有给交纳正规的五险，在幼儿园当老师，由于幼儿园一个三岁小孩在户外活动中不小心擦伤，家长不高兴退学，园长对该班主班老师，配班老师，及保育员三人辞退，还做出扣除四月份18天工资1760元的决定，这件事中幼儿园违反哪些法律规定？我该如何维权？入职时园长口头协定试用期3个月，现在对我进行辞退处理是否合理，是否需要给予经济补偿，没有给我交纳社保五险一金，能否给予补偿？周六经常加班半天园长只算一小时，请问周六加班应付几倍工资？
劳动纠纷
2017-04-23 20:43:15
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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....协商不成，申请劳动仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
