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个人自愿离职,能申请双倍工资吗
合同纠纷
2019-05-10 16:53:01
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律师解答共有13条
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可以申请劳动仲裁,若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
顾倩律师
2017.03.24 16:58:21 解答
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你好,一般是不可以。。。。。
徐卫东律师
2017.03.24 17:27:34 解答
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辞职的话是没有经济补偿金的
宋超律师
2017.03.24 16:46:18 解答
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自愿离职是没有补偿金的
刘哲律师
2017.03.26 09:59:48 解答
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您好,自愿离职是没有补偿金的
找法网咨询顾问
2017.03.24 17:00:03 解答
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劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
平台特邀律师
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2018.02.15 07:46:12 解答
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
找法网咨询顾问
2018.08.28 15:16:25 解答
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按规定来说,一般提交离职申请书要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是有工资算的。
假如你1号提出申请,10号正式辞职,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。
平台法律顾问团队
官方
2019.05.10 16:53:01 解答
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未签订劳动合同可以要求双倍工资
苏佰林律师
2017.03.24 16:40:59 解答
你好,自愿离职是没有补偿金的
姚志斗律师
2017.03.24 16:41:53 解答
未签订合同的可以
王白云律师
2017.03.24 19:08:05 解答
您好,不能主张补偿金的!
许江博律师
2017.03.25 18:02:44 解答
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
朱瑞雷律师
2017.03.30 14:07:52 解答
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