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员工在本单位工作一年半，可享受多久的医疗期，医疗期满后公司是否可以解除劳动合同？是否需要员工赔偿金？赔偿金额多少？

劳动纠纷

2017-03-21 21:40:13

单位解除合同的，可以主张经济补偿金，经济补偿金按照一年一个月工资计算
单位解除劳动合同的，要支付经济补偿金。
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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

我在公司工作了9年了，我可以有多长时间的医疗期，如果医疗期满

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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解除合同赔偿金多久给

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你好，我们公司的一名员工已经工作了一年，患有特殊疾病——白血

医疗期解除劳动合同法的经济补偿金的标准按照《劳动合同法》第47条的规定计算， 1.经济补偿按劳动者在

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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按工作年限计算的医疗期为三个月，当三个月的医疗期满后，单位可

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

??员工患病医疗期满不能胜任当前工作调岗员工不同意后解除劳动

病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于

医疗期满后，不能上班，单位不能解除劳动合同的条文有吗？谢谢

有相关条文，但条文规定不是不能解除而是医疗期满员工仍无法正常工作的单位有权单方解除劳动合同。不过需要

因重大疾病及合同到期，公司不再续签合同，医疗期未满解除劳动合

可以申请劳动仲裁。

员工医疗期已满，单位能否单方面解除员工合同，需要支付补偿金吗

用人单位可以解除劳动合同但要支付经济补偿金。

律师，您好！福建省这边有没有这方面的固定，关于劳动者患病

在治疗期单位是不你单方解除劳动合同的。

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

KTV不签劳动合同是否违法？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

个人用工不签合同是否违法

是的，违法。如未超过一年，应尽快补签劳动合同；超过一年则视为无固定期限合同，除补签外，还应支付双倍工

我是应届毕业生，然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢

在法律上，应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后，应届生身份通常不会恢复。常见

乙方未按要求完成产品设计，可以解除合同吗？

可以。具体操作：1.首先与乙方沟通协商，寻求补救措施；2.若协商无果，根据合同约定或《中华人民共和国

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