法律咨询

我一个朋友患病，与用人单位的劳动合同5月份到期，到三月底他的医疗期就到期了，但就目前病情估计可能还需住院治疗，用人单位提出解除合同，这样合法吗？如果合法那可以得到那些补助，如果去到合同终止，用人单位还能支付给他医疗补助费吗？

刑事案件

2006-04-10 17:37:31

在治疗期单位是不你单方解除劳动合同的。
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劳动合同纠纷 20356

非因工伤残，医疗期结束后，尚需要住院治疗的，单位可以解除劳动

可以，但需要支付补偿金，建议来电详谈

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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不能，患病治疗期间届满才能谈解除合同事宜，且要支付补偿金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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