法律咨询

非因工伤残，医疗期结束后，尚需要住院治疗的，单位可以解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2011-05-16 21:33:09

可以，但需要支付补偿金，建议来电详谈
不可以；
如需帮助，可来电。
不能立即解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

医疗期结束后，公司强行解除劳动合同是否合法？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

01:46

合同期满后还要解除吗

合同期满后还要解除吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

用人单位在医疗期满或合同期满仍住院时，能否终止或终止劳动合同

你好，建议双方协商解决

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

残疾人的劳动合同到期能否解除

残疾人的劳动合同到期能否解除

员工因自身健康问题非工伤，在医疗期结束后被认定为大部分丧失劳

你好，可以到劳动局投诉

工伤鉴定七级，单位可以解除劳动合同吗？解除劳动合同，工伤还给

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

医疗期过后能否解除劳动合同？

　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定

工伤后，解除劳动合同？

提起仲裁吧

工伤医疗期满，一年后还需要二次手术，伤残9级。没有和单位签订

律师，您好！福建省这边有没有这方面的固定，关于劳动者患病

在治疗期单位是不你单方解除劳动合同的。

员工上班了四天不来了，也没有办理手续，这种情况怎么处理

员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选，通过沟通了解原因，寻求双方满意的解决方案。若协商无果，

实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？

教育局投诉，群体投诉

公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？

建议报警，追究相关人员的刑事责任

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

如果他继续工作，该如何写协议

你好，具体是什么情况呢

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权