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公司同个部门岗位调动，一女同事怀孕休假，让我去替她的工作，彼此之间同个部门，但是工作地点不一样，负责的工作内容也不一样，薪酬待遇也不同，女同事的工资要比我高，现在本人不同意公司没有进行任何薪酬待遇补贴的协商，就准备将本人进行调动合理吗？公司是否违反劳动法？

劳动纠纷

2017-04-05 23:28:14

看双方劳动合同如何约定。如果没有约定可以随意调动岗位可能违反劳动法。
按劳动合同内容确定
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