公司如果用对公账户给员工发基本工资，再通过开设的其他公司账户给员工发提成和劳务报酬，这样做是否有问题
劳动纠纷
2024-06-21 14:45:04
共有5位律师解答
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不论是本公司对公账户发工资还是其他他公司账户发工资，劳动关系只能一对一建立。你的这种做法，如果认定两家公司是关联公司，其实意义不大。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。追问：请问主张什么权利呢，公司有没有逃税漏税
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公司应按规定支付员工工资，不得违规操作。
根据《劳动合同法》第八十五条，公司需按劳动合同约定及时足额支付工资。如公司用对公账户发基本工资，再用其他公司账户发提成和劳务报酬，可能涉及违规操作，存在被劳动行政部门责令支付赔偿金的风险。
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