哺乳期本部门撤销，要把本人调到其他部门去，工作内容与以前不同，本人不同意调配，请问这样做公司违法不？现在公司统一的赔偿金是n +1，这样的赔偿标准是不是不够呢?本人有没有权利要求单位支付更多赔偿金？
婚姻家庭
2015-06-04 14:13:45
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劳动法对于哺乳期如何规定||| 我国《劳动法》第六十三条有相关规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时，我国的《女 详细>>
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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公司有行政管理权，合法解除劳动合同补偿金就是N+1，如果违法解除可以要求二倍的赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
