公司让无偿加班还让签书面协议，表示自己的自愿加班的，这样的协议有法律依据吗？
劳动纠纷
2024-06-20 22:29:03
共有3位律师解答
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自愿加班的申请书是有效的，但公司不得强迫加班。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应保障劳动者权利，加班需协商且应支付合理报酬。如公司强制无偿加班，可能面临法律责任，员工也有权维护自身权益。
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针对公司让无偿加班的情况，常见处理方式包括：与公司协商争取合理报酬、拒绝无偿加班并保留证据、向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人权益保护、公司实际情况及可能产生的法律后果。
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可协商或拒绝。协商时可提出合理加班费用要求；如公司拒绝支付，可拒绝加班并保留相关证据。若公司强制加班，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
