法律咨询
我想问问有关暑假工的
劳动纠纷
2024-06-21 18:01:14
共有5位律师解答
你好,这边签订了劳动合同了吗
可以简单叙述一下案件情况
暑假工是否需要签订劳动合同,取决于其是否构成劳动关系。若符合劳动关系特征,如存在管理与被管理关系,则应当签订劳动合同。
暑假工可通过了解劳动法律法规、与用人单位签订书面协议、保留工作证据等方式保障权益。如遇侵权,可依法维权。选择处理方式时,应综合考虑证据充分性、维权成本等因素。
若发生劳动争议,暑假工可先尝试与用人单位协商解决。协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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