关于暑假工工资问题
劳动纠纷
2023-08-11 14:52:41
共有4位律师解答
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您好，关于工资您遇到了哪些问题。
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法律分析：因为在暑假时的时候，用人单位的平均用人次数比较多，所以他们的工资要比其他暑假期间的工资要低很多，只能够领取生活费的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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一般来说暑假工的工资是与雇佣单位协商好的。暑假工的法律定义是暑假工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。暑假工工资结算以雇佣单位和学生劳动者事前协商好结算金额、方式和结算日期等，依据约定的方式发放。
其中需要注意的是暑假工工资一般不低于当地最低工资标准。法律依据：
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