法律咨询

公司对员工不签劳动合同怎么处理

劳动纠纷

2017-03-07 13:33:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

劳务公司不与员工签订劳动合同怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

签劳动合同违约金怎么算

签劳动合同违约金怎么算

被员工告不签劳动合同怎么办，怎么处理

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

个人与公司运输合同怎么签

个人与公司运输合同怎么签

工厂不和员工签劳动合同怎么处理

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

企业和劳动者不签劳动合同，怎么样处理

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

签订劳动合同，但不给员工如何处理

向劳动监察大队投诉

关于公司不给员工签劳动合同

你可以申请劳动仲裁，主张单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。

公司不跟员工签劳动合同

可以申请仲裁主张双倍工资和赔偿金。需要帮助可以联系我。

公司不签劳动合同如何维权

你好！协商不成，申请劳动仲裁，主张双倍工资、补缴社保、经济补偿金等。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

物流公司劳动合同

物流公司劳动合同

关于公司劳动合同模板通用版

关于公司劳动合同模板通用版

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师番禺区律师番禺区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师