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本人是正式工无缘无故被开除，无重大过错，

劳动纠纷

2017-03-02 15:59:31

公司是否有书面开除通知单，要看开除是否有事实和法律依据，如果是违法开除，需要支付赔偿金。
单位违法行为的，可以联系面谈
您好，您可以主张经济赔偿金，建议委托律师办理。
如果情况属实，则单位属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金！
公司是否有书面开除通知单，要看开除是否有事实和法律依据，如果是违法开除，需要支付赔偿金。
你好，如果单位无故开除涉嫌违法解除劳动合同，可以要求赔偿
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