法律问答

公司无故解雇了这名雇员。他已经工作半年了。他在工作表现上没有犯重大错误。他认真负责，不是孕妇。

2022-08-15 08:32:00

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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