你好律师，谢谢您给我的回复。 我在工作中没有任何过错的情况，只是公司要裁人。 公司要求我签定一个协议，大概内容是合同应为9月20日终止。经协商提前至6月20日，公司一次性经济补偿（相当与2个月工资），我来这公司未满一年。如果我在6月20日之前提出离职就不会得到相关补偿，但如果我要这补偿，被告知在离职单上的离职原因是“被开除”。公司可以这样做吗？
合同纠纷
2009-05-20 10:11:13
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不是“被开除”，是“被解除”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
