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公司解除无故定期员工劳动合同如何处理？谢谢！

劳动纠纷

2017-02-23 11:55:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

公司无故与员工解除劳动合同按照什么陪赏

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

无固定期限解除劳动合同赔偿公司无故解除员工应如何赔偿？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

公司提前解除劳动合同该如何赔偿

劳动合同纠纷 4224

解除无固定期限劳动合同，公司应如何赔偿员工？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司要解除我的无固定期限劳动合同，怎样赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司私自解除劳动合同该怎样赔偿员工？谢谢了

要看解除的是否合法，不合法按每年两个月工资赔偿

公司解除劳动合同，应如何赔偿？

公司经济性裁员必须符合《劳动合同法》所规定的裁员标准，首先，一次性裁员要达到20人以上，或者裁减不足

孕期解除劳动合同如何处理？

您好！【1】公司如以你没有准生证要解除与你之间的劳动关系是不符合法律规定的；【2】若公司要解

公司单方面解除劳动合同，该如何赔偿员工？

单位应当依法进行补偿.

在车间打牌时被公司解雇，有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

暑假期间，男教师还享受陪产假吗？

目前人们对于女性朋友的生育方面的情况是很关注的，往往女性朋友在分娩的期间，是很需要丈夫能够在身边进行

公司与假期无关，这合理吗？

口头请假需要提供证据

离职后的员工是否有权利重新申请复工？

离职员工有权申请复工。具体操作：1. 收集与离职相关的证据；2. 与公司沟通协商复工事宜；3. 如公

现在公司把一些员工转给了另一家公司。我该怎么办？

让新的公司办理新增，转到新公司即可

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释

劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但

要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

您咨询的问题我们会稍后致电与你

公司解除劳动合同通知书范本

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