我已怀孕6个月，公司希望我接受解除劳动合同。我知道劳动法规定公司是不能解除怀孕女职工的，但因为我呆方面想留下来工作，可是公司总以不同的方式让我觉得难受，我若答应与公司解除合同，我可以向公司最高索赔多少个月的工资呢？ 备注：我准生证正在办理期间（还未办下来），公司可以借这个开除我而不用赔偿吗？
民事相关
2009-06-22 14:44:28
共有2位律师解答
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您好！
【1】公司如以你没有准生证要解除与你之间的劳动关系是不符合法律规定的；
【2】若公司要解除与你的劳动关系，你可以要求公司支付每满一年一个月的工资给你并加上未提前通知你解除劳动关系的一个月的工资。 -
在怀孕期间，用人单位是不能单方解除劳动合同的。当然若是公司与您协商一致，您同意解除劳动合同的话，是可以解除劳动合同的，经济补偿金按您的工作年限计算，一年按一个月的工资标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
