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我在单位工作5年,劳务合同到期,公司不与我续签,怎么赔偿
合同纠纷
2017-02-20 07:37:09
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你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
隋新律师
2017.02.17 10:42:29 解答
不续签劳动合同,可要求经济补,协商不成申请劳动仲裁。
刘宝文律师
2017.02.17 10:57:44 解答
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不续签劳动合同,可要求经济补,协商不成申请劳动仲裁
刘哲律师
2017.02.18 18:54:32 解答
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可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
张俊杰律师
2017.02.17 11:04:52 解答
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你好,支付5个月的工资作为经济补偿
张勇律师
2017.02.17 14:32:12 解答
应该支付5个月工资的经济补偿金。
刘忠斌律师
2017.02.17 16:12:43 解答
你多大年龄,建议及时与律师约谈。。。
马强律师
2017.02.17 17:08:54 解答
可主张经济补偿。
张婉律师
2017.02.17 17:24:45 解答
你好!经济补偿是5个月的工资。
林浩律师
2017.02.20 07:37:09 解答
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