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实习生的劳务合同到期了，公司不续签有赔偿吗？

劳动纠纷

2024-05-20 08:58:47

你好，实习生劳务合同到期是否有赔偿主要取决鱼劳务合同的具体条款。
您好用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金
实习生的劳务合同到期了，公司不续签有赔偿
你好，实习合同是没有赔偿的
实习生的劳务合同到期不续签是否有赔偿，需视情况而定。如果是劳动者自愿不续签，则没有赔偿。若存在法定事由使得劳动者不续签或用人单位主动不续签，则需按劳动者工作年限支付经济补偿。用人单位非法终止合同，需双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条。
实习生劳务合同到期不续签情况复杂，具体处理方式需根据实际情况选择。如双方同意不续签，则和平解除；若公司不续签且存在违法行为，应支付赔偿金；实习生也可选择法律途径维权。
实习生劳务合同到期不续签，处理方式包括协商续签、支付经济补偿或面临法律纠纷等。选择哪种方式需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保合法合规并维护自身权益。
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