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从2013年11月工作到2017年1月，公司未与员工签订劳动合同和帮买社保，又拖欠自2016年7月到2017年l月工资，也向劳动保护监察大队投诉了未能解决，现想辞职应怎样做

劳动纠纷

2017-02-15 23:06:32

你好，你可以以未签订劳动合同为由辞职，申请劳动仲裁主张未发工资和积极补偿金，失业金等。如有需要，请来电
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2018年社保新政策

经济犯罪 53105

今年4月，没有签订劳动合同，从8月开始拖欠工资，直到11月部

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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从4月到9月，公司一直没有和我签合同，工资没有按照劳动法，没

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。

技术劳动合同

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没有签订劳动合同。公司从6月开始拖欠工资，我于2018年3月

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

我2014年7月1日入职单位，直到2014年9月31日才签订

还没超，抓紧时间起诉。

我是2012年8月到公司上班，公司2013年4月才给缴纳社保

可以，都可以

我在一家私企上班，2012年7月至2014年7月有签订劳动合

可以，完全可以。

我与公司之前签订的劳动合同是2013年7月到2014年8月，

可以要求双倍工资，需提前30日通知，你的情况主动辞职不能要求经济补偿了

专科学校能强迫学生自主实习吗？

你好，一般可以教育局投诉解决

学生学校安排实习，合同到期后不得离开

向当地教育管理部门投诉

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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