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被公司被迫解除劳动合同，现在身上疑似有职业病，怎么办

劳动纠纷

2016-12-27 13:37:38

你好，你可以先做职业病鉴定，再决定维权事宜。
如果已经离职，基本没有补救办法
劳动仲裁索赔
申请鉴定吧
申请鉴定，依法维权
你好可以申请职业病鉴定
去申请劳动仲裁。
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公司没了怎么解除劳动合同

劳动合同纠纷 5765

工人被企业无故解雇，有劳动合同，怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

试用期劳动合同怎么解除

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工厂位于我签订劳动合同的地方，现在被迫被解雇，我该怎么办

已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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01:26

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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员工未达到职业病，只是职业禁忌，可解除劳动合同吗

j建议协商处理

没有续订劳动合同，公司解除劳动合同怎么办？谢谢！

您好，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。建议您来

在公司工作3年患职业病，公司要解除劳动合同，我应该怎么办？

你可申请劳动仲裁维权的

患了颈椎病，让公司解除劳动合同，公司不同意，怎么办？

您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。

劳动合同到期公司不续签，协商不一致还可以上班吗？

劳动合同到期不续签，常见处理方式包括协商、投诉、调解等。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、

转正后未签订劳动合同，离职是否需提前通知单位？

转正后未签劳动合同离职需慎重。一般应提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若用人单位存在《劳动合同法》

辞职者不愿等待一个月的办法

如有证据证明已经提前30天提交给公司相关人员，能走了。单位不配合办理离职手续的，你可申请劳动仲裁

在不知情的情况下签订劳动合同怎么办？

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天

工作满十年不满二十年的，年休假十天，你应该可以享受十天带薪年休假。

呃，就是我已经满17岁了，想去打暑假工，但是工厂已未满18岁

工厂拒绝可能是对规定理解有误。可尝试以下方法：1. 沟通解释，提供年龄证明。2. 寻求其他工作，选择

五一劳动节的法定节假日是几天

五一法定节假日1天。如加班，单位需支付3倍工资；也可选择调休。具体操作需根据实际情况和单位规定，确保

公司解除劳动合同通知书范本

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