法律咨询

员工未达到职业病，只是职业禁忌，可解除劳动合同吗

劳动纠纷

2015-07-20 18:21:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

员工患有糖尿病，用人单位可否解除其劳动合同呢

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

我的职业病，单位能解除我的劳动合同吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

残疾人的劳动合同到期能否解除

残疾人的劳动合同到期能否解除

劳动者患病，但不是职业病，用人单位和劳动者解除劳动合同，请问

在公司工作3年患职业病，公司要解除劳动合同，我应该怎么办？

你可申请劳动仲裁维权的

我老公患慢性粒细胞白血病，从事园林养护十八年，长期接触农药。

你好，建议你们积极申请职业病鉴定！如需帮助可电话联系或面谈！

职业病疑似病例及劳动合同解除问题

属于职业病，那么公司仍需负责，按照工伤的标准赔偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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报告童工是否有奖励

有规定，可网上搜索

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你好，依据学校的规定办理

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为什么我打电话给劳动局12333是空号？

您好，有没有签订劳动合同呢

什么情形可以申请劳动仲裁

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我想询问卖答案是否违法，就是现在有很多公司会组织联考，提前把

卖答案常见的处理方式包括：行政处罚和刑事责任追究。行政处罚由相关监管部门进行，如罚款、吊销执照等；刑

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我们这我们这边有一个叫唐龙科技园的电子厂，他招18岁以下的童

作为普通公民，在防止童工问题上，我们可以积极宣传童工问题的严重性和相关法律法规，提高社会对童工问题的

公司告诉我培训期没有工资，培训期没有工资合法吗？

这个是申请劳动仲裁为好的

但是名义上是招聘公司内部的面试官，他们承诺的差旅费用报销，还

如果公司拒绝支付，您可以向当地人民法院申请支付令。申请时，您需要提交申请书和相关证据，如工资单、银行

拨打劳动局电话要多长时间才能处理

可以督促尽快办理

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