法律咨询

员工未达到职业病，只是职业禁忌，可解除劳动合同吗

劳动纠纷

2015-07-20 18:21:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

员工患有糖尿病，用人单位可否解除其劳动合同呢

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

我的职业病，单位能解除我的劳动合同吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

残疾人的劳动合同到期能否解除

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劳动者患病，但不是职业病，用人单位和劳动者解除劳动合同，请问

在公司工作3年患职业病，公司要解除劳动合同，我应该怎么办？

你可申请劳动仲裁维权的

我老公患慢性粒细胞白血病，从事园林养护十八年，长期接触农药。

你好，建议你们积极申请职业病鉴定！如需帮助可电话联系或面谈！

职业病疑似病例及劳动合同解除问题

属于职业病，那么公司仍需负责，按照工伤的标准赔偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种

可以向劳动局投诉主张工资

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公司外派回国，不安排岗位辞职

为确保劳动者权益不受损害，建议劳动者在面临公司外派回国不安排岗位的情况时，首先与公司进行积极沟通，明

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在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系的存在？

无劳动合同时，可搜集用工证据来证明劳动关系。具体操作包括：1、收集工资单等支付记录；2、获取考勤、加

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你好，要看合同如何约定才能确定

工厂给其他人加班，就是不给我加，想熬我，让我自己离职

面对工厂不安排加班的情况，你可以采取以下措施：首先，与工厂沟通，了解不安排加班的具体原因，并表达个人

单位已学习为由，降低工资，只给生活保障金，也就是基本工资，变

员工在维权时，需要准备以下证据：首先是劳动合同或工作协议，证明与单位的劳动关系；其次是工资单或银行流

劳务公司交费没有合同怎么证明交了费呢

可收集支付凭证证明交费。如工资条、银行转账记录等，同时可与公司协商补签合同或索取收据。若公司不配合，

公司解除劳动合同通知书

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