法律咨询
五一劳动节的法定节假日是几天
劳动纠纷
2024-06-15 15:47:37
共有3位律师解答
五一劳动节的法定节假日为1天。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动节放假1天,即5月1日。如单位安排加班,需支付不低于工资3倍的报酬,否则可能面临法律责任。
五一劳动节法定节假日是1天,如遇加班,常见处理方式包括接受加班并获取加班费、或申请调休。具体选择应根据个人情况、工作需求以及单位政策综合考虑。
五一法定节假日1天。如加班,单位需支付3倍工资;也可选择调休。具体操作需根据实际情况和单位规定,确保权益不受损害,合理安排工作和休息时间。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三倍工资的法定假日有哪些
劳动合同纠纷
815
端午节福利申请报告
合同范本
324
国家法定节假日包括周末吗
法定节假日资讯
节假日高速免费即将出台
交通动态
17492
节假日宣传广告合同
合同范本
324
3与4:也说法定节假日加班费
担保法论文
1249
学生节假日的保证书简单版格式
常用文书
324
工厂搬迁,我已经签署了同意搬到新工厂的协议。能得到赔偿吗?
你好,可以与公司协商解决
人咨询过
继续咨询
法院在春节期间通常什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
人咨询过
继续咨询
雇员在家自己摔倒请病假算吗?
劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照国家规定
请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少?
您可以拨打114查询
实习一定要一年才能拿到毕业证吗?不然我们在企业签了半年的合同
您好,与学校协商解决
你好,怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产,通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况,如身体状况、工作需求等,必要时可咨询专
您好!入职前签了竞业限制协议,离职后不启动该协议,有什么方式
竞业限制协议解除方式包括协商、约定解约和违约解除等。选择时需考虑实际情况,如双方关系、解约条件是否成
你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗
对未签劳动合同且被扣钱的情况,常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吉林律师
吉林找律师
吉林劳动纠纷律师
吉林劳动合同纠纷律师
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
吉林房产纠纷律师
吉林公司法律师
吉林合同纠纷律师
吉林婚姻家庭律师
吉林交通事故律师
吉林劳动纠纷律师
吉林刑事辩护律师
吉林债务债权律师