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第三年没有续订劳动合同，现公司要求补签无固定期限劳动合同，但合同内容发生很大改变，无法接受，若公司要求终止合同，应该怎么办？有哪些权益可以诉讼？

劳动纠纷

2015-04-17 20:42:08

您好，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。建议您来电咨询。
如果是降低了合同条件可要求按原来合同签订无固定期限合同
如果公司要求终止合同可要求经济赔偿
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解除劳动合同！

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