你好，我想咨询一下，我的底薪每月是4000元，公司制定了绩效考核（口头上说的），月底我没有完成绩效考核，公司扣了我的底薪，公司这样做对吗
合同纠纷
2016-12-19 10:29:28
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律师解答共有2条
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你好：你每月的收入应当是底薪加绩效工资，从底薪中扣绩效工资不合理。你和公司有约定遵循约定，没有约定你可以向劳动监察大队投诉你公司。
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你好，如果公司劳动合同没有约定，而你们有没有达成一致意见，公司做法欠妥。
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我想咨询一下，我的底薪每月是4000元，公司制定了绩效考核（口头上说的），月底我没有完成绩效考
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董玉红律师已解答获取解答 >
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律师，你好!我同公司是口头协议的年薪10万，每月发620o元，现在我离职，公司只同我发基本工资十一月
顾娟律师已解答获取解答 >
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我们公司将30%的基本工资当绩效在月底发，而且是浮动状态，是否违法？
陈世炫律师已解答获取解答 >
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