法律咨询
我们公司将30%的基本工资当绩效在月底发，而且是浮动状态，是否违法？
合同纠纷
2016-11-14 14:31:11
共有2位律师解答
企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。
可以申请劳动仲裁
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