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就职前说好的底薪5000加绩效提成，提成按百分比，结果拿到手只有两千，绩效任务量是否影响底薪，要在底薪扣除？我们观念里，底薪就是稳定保底的工资，而提成是额外所得，难道不对么？

合同纠纷

2016-06-07 16:06:45

如有证据证明底薪5000，正常出勤在扣税额社保公积金之前，应保证5000

追问：应该有微信聊天凭证，
不应当影响。
建议是申请劳动仲裁维权的
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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