我在深圳上班，做业务跟单，以前是底薪加提成，后来老板说我工资高了，不给提成了，变成底薪加绩效（几百块绩效），请问合法吗？签劳动合同时，只写了底薪，请问能维权吗？
合同纠纷
2015-12-16 10:49:01
共有2位律师解答
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你好！请问你的工资表的工资结构是什么？工资是发现金还是转帐？劳动合同什么时候到期了吗？追问：合同上就写月薪多少，公司发的是现金，合同还有一年到期。
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结合工资情形确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
