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工资底薪1600，保底2500，本来工作的时候老板说第一个月只拿底薪没提成，第二个月开始底薪加提成加奖金，一共保底2500，上个月我请假10天，上班20天，老板只给底薪加提成，不按保底计算，这样犯法吗？再加上他没给我签劳动合约。

合同纠纷

2015-10-12 21:33:53

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