你好，距法定退休年龄不足五年，在单位连续上班19年，单位想解除劳动合同，应该如何赔偿
合同纠纷
2016-12-09 19:26:23
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律师解答共有4条
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如果只有距法定退休年龄不足五年，而且是在一个单位连续工作十年以上的，那你们之间单位不能单方解除劳动合同。如果单位违法解除劳动合同，应该按照每干一年双倍的月工资也就是38个月的工资的赔偿金。
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不合理不合法，需要帮助可以联系！
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支付12个月工资的经济补偿金。。。。
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距法定退休年龄不足五年，在单位连续上班19年，单位想解
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距法定退休年龄不足五年，在单位连续上班19年，单位想解
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