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我是上海,在单位连续工作21年,且距法定退休年龄不足五年,单位因市政动迁,移迁外地苏州,单位说不去的可以理赔,像我这样的性质怎样去理赔
劳动纠纷
2016-06-28 10:17:14
共有6位律师解答
您好,单位首先应当支付经济补偿金的。
可申请劳动仲裁主张补偿金
可以起诉的
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
正常补偿金是n+1
因为实际工作地变更,可以主张双倍赔偿
追问:
请问李律师,不知上海有没有规定年限理赔12年封顶的么?因为我们单位就是这样对我们说得。哪怕做三十年也是按12年去理赔、?我做了21年也只能按12年理赔
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