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请问公司要求辞职后从原公司调岗到另一个公司，不同意情况下又要求自己写调岗申请，可以申请劳动仲裁吗？

劳动纠纷

2024-06-28 16:01:10

员工有权拒绝不符合法律规定的调动要求。如果公司强制要求调岗，员工可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的权益。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你好，员工可以不同意公司的要求，注意保存相关证据。
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好，调岗后工作内容是否有变化？
你好，这边是可以申请仲裁的啊
你好，可以简单说一下情况N
你好，这边可以去申请的呢
您好，这个可以申请仲裁
可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，劳动争议可申请仲裁。如公司强制调岗，员工不同意且被要求自写调岗申请，这违反了员工意愿，可申请劳动仲裁保护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损。
常见的处理方式包括接受调岗、与公司协商或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和意愿。如想继续在公司工作，可尝试协商；如认为公司行为不合法或不合理，可选择申请劳动仲裁。
可以申请。操作如下：1. 收集证据，如公司调岗通知、与公司的沟通记录等。2. 撰写劳动争议仲裁申请书，详细描述情况与诉求。3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请书及相关证据。4. 准备身份证复印件和用人单位基本信息。5. 等待仲裁委员会受理并参加仲裁程序。
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