合同法中有在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不解除劳动合同。这一条么 还有就是期间单位买断之后返聘继续上班 工作年限会按持续增加算么
合同纠纷
2015-12-19 06:31:57
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没有过错不得解除劳动合同。买断之前的工龄应按缴费年龄确定，再就业缴费年龄累计。
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你好！没有过错不得解除劳动合同。买断之前的工龄应按缴费年龄确定，再就业缴费年龄累计。
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你好！没有过错不得解除劳动合同。买断之前的工龄应按缴费年龄确定，再就业缴费年龄累计。
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