你好律师，我是经济开发区一物业公司员工，2014年6月入职，入职就签了一个入职证明，没签正式劳动合同。公司因管理不善现在拖欠我俩月的工资，今天为了我要拖欠的工资，经理翻脸要辞退我，让我写辞职报告，拖欠的工资让我回家等着，公司有钱了再给我。我想咨询一下我这样的情况怎么办，申请劳动仲裁需要什么证据和手续
劳动纠纷
2016-11-21 19:30:58
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第一，你告的主体，你要到当地工商登记部分查询打印该公司的工商登记资料，以此为证据1来证明被诉方的主体资格；
第二，要看你告他什么，来相应地准备证据资料；（如你告加班费，就要准备点工资条什么的，要告工作年限被偿就要提供你什么时候入职的等等）这方面不用怕，证据既不是越多越好，有时假没证据也行，因为有些证据是由用人单位举证的，如果你也有证据，万一被诉方提供假证那么你就可以提出你的证据来作反证等，这里面有很多学问和细节的，有些复杂的案子中，厉害的律师能把没用的证据变得有用，能把对方的证据用来证明自己的观点……
第三，不需要什么特别的手续，你只要拿着证据或资料，包括你自己的身份证明、工作证等，并将准备的资料复印一份，直接到劳动仲裁的立案窗口申请立案，需要填写申诉书（也称申诉状）但你可以提前准备好（内容就是你有什么诉求，要对方出多少钱，事实和理由是什么）；然后填一份证据提交清单并由受理工作人员签收就算完成了立案；
第四，仲裁工作会对立案受理的案子进行排期，会提前通知你何年何月何时开庭，然后你到时再参与开庭就行了，开完庭后，就是出裁决结果，出会通知你几时来拿结果 并在送达回执上签名。
以前就是一完普通的仲裁案件要走的程度和要注意的地方，一般都不会有什么特殊的地方追问：我有入职证明和员工的考勤记录表，工资卡。工牌。还需要同事的证明吗？还有我有入职后单位印发的员工通讯录追问：我还没写辞职报告，经理说口头说让我辞职的，我说你给我工资我就离开。我现在还是天天打卡考勤，等着要拖欠的工资。这样我还是不是公司员工，工资是不是应该照发，下步我需要收集什么证据？ -
你好，找证据直接去立案就可以，具体，建议来电详谈
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建议不要辞职的，可以提起劳动仲裁要求维权的。追问：谢谢您，劳动仲裁需要什么证据和手续吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
