我想咨询一下，我是一名工厂员工，我自2013年10月底入职，然后到2014年9月初一直没签劳动合同，公司一直没说过这些事，当时也不知道劳动合同的作用，后来9月初公司提出签劳动合同，还说没什么用就是走一下过程，现在我想离职，公司说要一个月才能走，我问为什么，公司说劳动合同上写的，我就去看合同，果然是这样的，可是我明明是2014年签的合同，上面的日期确是2013年9月1日，我就问了朋友，朋友说这样不合法，让我去劳动局，他要给我双倍工资，我想问一下，我要是去劳动局会受理么，会不会胜诉，谢谢
劳动纠纷
2014-12-22 13:47:39
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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可以申请劳动仲裁，并且现在申请对你有利。
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需要看一下你的合同复印件了解案情，如需帮助请来电预约面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
