入职后没有签劳动合同 你好，我在一家国企上班，2010年10月底入职，单位一直未签订劳动合同，也未缴纳保险，2011年的9月底才签订了劳动合同，时间是2011年9月30日到2014年的9月30日，11年的11月开始缴纳社保，现在单位在改制期间，刚好我的合同到期，单位说不再跟我续签合同，但是单位还是要用人的，要继续用我，让我跟第三方劳务派遣公司签订合同，我应该怎么办？
合同纠纷
2014-08-01 18:00:19
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁。
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可以要求补偿的。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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